中國科大誠聘特任副研究員（特任高級工程師）暨博士后
學校簡介
中國科學技術大學是新中國成立后我黨為研制“兩彈一星”培養尖端科技人才而創辦的一所新型的、以理工科為主的綜合性大學，她的創辦被稱為“我國教育史和科學史上的一項重大事件”。自1958年建校以來，中國科大一直將瞄準國家戰略，服務重大需求，匯聚一流人才作為推進學校發展的核心任務。建校之初，華羅庚、錢學森、嚴濟慈、趙忠堯、郭永懷、趙九章、貝時璋等一大批國內最有聲望的科學家和優秀留學回國人員加盟我校。在歷任科學家的星火相傳之下，代代師生潛心向學，勇攀高峰，學校迅速成為學術精湛、創新發展、銳意進取的中國一流研究型大學，為國家為世界培養了大批高水平的科技人才。
中國科大是全國唯一同時實施“985”、“211”和“知識創新”三大工程的大學，唯一擁有兩所國家實驗室的大學，也是自1999年國家獎勵制度改革以來，唯一獲得兩次國家自然科學一等獎的內地高校。中國科大師資隊伍精干，擁有兩院院士等國家級高層次人才不重復統計共496人，占固定教師隊伍總數的37%。2017年，中國科大入選首批國家A類世界一流大學建設高校。15個學科進入ESI世界前1%，11個學科入選世界一流學科建設名單，是全國唯一的數、理、化、天、地、生、材全部為“雙一流”建設學科的高校。在全國第四輪學科評估中，學校有7個A 學科，共15個A類學科。學校共有12個國家級科研機構、4個國家重大科技基礎設施和62個院省部級重點科研機構。在量子信息、鐵基超導、納米科學、智能科學與技術、地球環境、生命健康、火災科學等領域取得了一系列具有世界領先水平的原創性成果。
中國科大全面參與合肥綜合性國家科學中心、國家實驗室建設，加快建設中科院量子信息與量子科技創新研究院，主導或參與建設合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院、能源研究院，穩步推進合肥先進光源預研、未來網絡試驗設施（合肥分中心）、高精度地基授時系統 (合肥一級核心站）、子午工程二期等重大科技基礎設施建設，成立中科院比較行星學卓越創新中心、臨床研究醫院（合肥）。構建一流學科生態，強化基礎學科，發展科大“新醫學”“新工科”“新文科”，推進生命科學與醫學部建設，成立信息與智能學部。自然指數躍居全球高校第9位，附屬第一醫院躋身全國進步最快醫院前五名。學校將繼續以更加卓越的發展平臺對接全球創新資源、匯聚全球創新人才。
中國科大特設立“墨子杰出青年特殊津貼”，重金誠聘海內外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪可超40萬元。最好的平臺期待最優秀的你！
崗位介紹
A. 特任副研究員/特任高級工程師
要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內著名高?；蜓芯繖C構中級及以上專業技術職務者，或優秀博士后；國外著名高校優秀博士畢業生，業績突出。
聘期：合同期限最長3年，可續聘一次。
待遇：基礎年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學?！澳咏艹銮嗄晏厥饨蛸N”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵措施：若在聘期內入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉聘為教授；獲得國家自然科學基金“優秀青年基金”，可轉聘為固定崗位特任教授。
B. 博士后
要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業后年齡不超過38歲）。
聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止）可續聘一次。
待遇：基礎年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學?！澳咏艹銮嗄晏厥饨蛸N”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵辦法：若在聘期內獲得國家自然科學基金“優秀青年基金”，可轉聘為固定崗位特任教授。
我們的優勢：
待遇高。極具競爭力的薪酬。
起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優質的硬件條件，可迅速開展工作，取得學術成果。
氛圍好。師生潛心向學，執著攻關創新，是難得的學術凈土。
空間大。我校學術實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優秀者可獨立從事研究，獲得晉升。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術機構。部分優秀人員可獲得出國進修的機會。
生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內周轉房租住，上下班方便。若在校外租房，學?？商峁┳夥垦a貼。
應聘程序
應聘者請填寫《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員/特任高級工程師》或《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》，并提交規定申報材料至相關招聘負責人。
聘用需求（可點擊單位逐條查看，特別建議利用瀏覽器搜索功能（ctrl F）搜索專業方向關鍵詞，避免錯過跨學科研究機會）非完全版，供參考。請大家同時關注我校課題組在相關學術媒體發布的招聘信息。
數學科學學院
| 一級單位 | 二級單位 | 平臺 | 專業方向 | 招聘條件 | 應聘聯系 | 需求人數 | 最晚到崗時間 |
| 數學科學學院 | 數學系 | 數學物理團隊。研究課題和研究興趣包括可積系統理論、量子場論、弦理論、Frobenius 流形、曲線?？臻g和Gromov-Witten不變量。團隊研究人員：程藝，胡森，陳卿，殷崢，左達峰，楊迪，許小衛，許斌，宋百林，周春輝 | 可積系統、量子場論、弦理論、微分幾何、代數幾何、復分析、表示論、李代數 | 獲得相關方向的博士學位。有一定的文章發表或預印本。 | 王毅 0551-63600209 wangyi@ustc.edu.cn | 若干 | 待招滿為止 |
| 動力系統團隊。研究課題及興趣包括動力系統的主要方向以及動力系統理論在數論、生物數學等其它數學分支中的應用。團隊研究人員：葉向東，李思敏，黃文，王毅，梁興，邵松，許雷葉 | 動力系統 | 具有相關方向的博士學位。有一定的文章發表或預印本以佐證申請人具備一定的研究能力和創新能力。 | |||||
| 微分幾何團隊。研究課題和研究興趣包括：幾何發展方程、非線性PDE及其幾何應用，向量叢上的幾何分析、子流形幾何、復Mong-Ampere方程及復幾何、non-abelian Hodge theory。團隊研究人員：李嘉禹、陳卿、張希、王兵、劉世平、王作勤、李皓昭、許小衛、張川靜、沈良民、李超 | 微分幾何，幾何分析 | 近年來獲得相關方向的博士學位。有一定的文章發表或預印本以體現申請人具備一定的研究能力和創新能力。 | |||||
| 偏微分方程團隊。研究課題和研究興趣包括：完全非線性橢圓方程、非線性波動方程和色散方程、CR幾何、最優運輸、極小曲面、Allen-Cahn方程、KP-I方程，GP方程及可積系統、Hessian方程、Monge-Ampere方程、Ricci流、調和映照、凸幾何。團隊研究人員：麻希南、殷浩，趙立豐、劉勇、張永兵、陳世炳 | 偏微分方程及應用 | 近年來獲得相關方向的博士學位。有一定的文章發表或預印本以體現申請人具備一定的研究能力和創新能力。 | |||||
| 代數幾何團隊。項目和研究興趣：Hodge theory, p-adic Hodge theory, char p birational geometry, Calabi-Yau geometry, L^2 cohomology theory, Hyerplane arrangements, singularity theory, p-adic integration。研究人員：左康，盛茂，張磊，許金興，申屠鈞超，劉永強，李沐西 | 代數幾何，算術幾何 | 獲得相關方向的博士學位。有一定的文章發表或預印本以佐證申請人具備一定的研究能力和創新能力。 | |||||
| 數論與算術幾何團隊。專業方向：代數數論，算術幾何及相關領域，具體包括p-adic表示，Iwasawa理論，代數簇上的有理點、整點、0-閉鏈的局部整體原則，代數編碼，密碼理論等。研究團隊：歐陽毅，梁永祺，陳軼驊，李加寧，張神星。 | 代數數論，代數幾何 | 獲得相關方向的博士學位。有一定的文章發表或預印本。 | |||||
| 分析團隊。專業方向：Clifford分析、多復變、調和分析、算子理論。團隊研究人員：任廣斌、羅羅、劉聰文、郭經緯、張安、王謝平。 | 復分析、調和分析或泛函分析 | 獲得相關方向博士學位。有一定的文章發表或預印本以佐證申請人具備一定的研究能力和創新能力。 | |||||
| 代數與表示論團隊。專業方向：各類代數結構及其表示理論，包括群結構與群類理論，群表示論，李代數與李群表示，結合代數表示論，Hopf代數與量子群，交換代數，同倫同調理論，非交換幾何，模型范疇，operad與高階范疇理論等。研究團隊成員：郭文彬，陳洪佳，陳小伍，樂玨，申伊塃，史毅茜，葉郁，呂為國，汪任。 | 群論、環與代數、李理論、同調理論等 | 獲得相關方向的博士學位。有一定的文章發表或預印本。 | |||||
| 計算與應用數學系 | 張夢萍課題組 | 計算數學、計算流體力學 | 獲得相關方向博士學位，或者已完成博士論文答辯的應屆博士畢業生，2-4人 | 劉利剛 0551-63600985 lgliu@ustc.edu.cn | |||
| 馬杰課題組，更多信息請見個人主頁http://staff.ustc.edu.cn/~jiema/ | 組合圖論 | 獲得組合圖論等相關方向博士學位，研究興趣包括極值組合、圖論、概率方法及在這些方向在理論計算機和運籌學上的應用。 | |||||
| 徐巖課題組 | 偏微分方程數值解 | 獲得計算數學相關方向的博士學位 | |||||
| 張舉勇課題組 | 三維機器視覺 | 獲得計算機視覺相關方向的博士學位 | |||||
| 圖形與幾何計算實驗室 主頁http://gcl.ustc.edu.cn/ | 計算機圖形學，計算機輔助設計 | 計算機圖形學、計算數學、計算力學方向博士學位 | |||||
| 概率統計系 | 概率統計系新成立，需要各個方向的優秀人員加入。 | 概率統計 | 獲得概率，統計，金融數學及相關領域博士學位 | 張土生 0551-63600642 tushengz@ustc.edu.cn |
物理學院點擊查看詳情）
0551-63606922
lj1257@ustc.edu.cn
2、具有創新思維，具備強的獨立從事課題研究的能力；
3、研究領域覆蓋以下一個或多個研究方向：
（1）計算機視覺
（2）多媒體計算
（3）類腦視覺計算
（4）顯微影像分析
（5）腦神經環路解析與認知機制
（6）計算神經科學與神經信息學
4、已獲各個專業方向的博士學位，或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業生，或其他博士后科研流動站(工作站)出站的研究人員；
5、特任副研究員年齡在38周歲以下，博士后年齡在35周歲以下，身體健康，具備全脫產從事博士后研究工作的條件；
6、有計算機視覺、多媒體計算、數據挖掘、自然語言處理、神經科學、成像技術、神經解剖學等領域高質量論文者優先。
0551-63607515
niant209@ustc.edu.cn
2.掌握電鏡成像理論與技術，能夠熟練使用電鏡進行科學研究，能承擔一定的儀器故障分析和維護工作；
3.熟悉電鏡自動化控制和電鏡圖像處理相關算法，熟悉Python、Matlab等編程語言；
4.掌握生物電鏡樣品制備方法；
5.具有創新思維和獨立的科研能力，具備良好的溝通能力和管理能力。
0551-63607852
xumr@ustc.edu.cn
博士后：模式識別
0551-63603645
lrdai@ustc.edu.cn
0551-63603995
zxs125@mail.ustc.edu.cn
0551-63600573
wdwang@ustc.edu.cn
0551-63600485
wyzhou@ustc.edu.cn
0551-63601310
daixc@ustc.edu.cn
0551-63600583
liugy@ustc.edu.cn
0551-63606104
chenzh@ustc.edu.cn
研究所,負責人：姚新教授，主頁http://ubri.ustc.edu.cn/
0551-63606731
hchen@ustc.edu.cn
0551-63601553
psb@ustc.edu.cn
研究所或企業工作經歷者優先，工作嚴謹踏實，具有優秀的團隊合作能力。
