人才是第一資源。中國農科院深入貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，緊緊圍繞“四個面向”、“兩個一流”要求，大力實施人才強院和人才優先發展戰略，不斷深化人才發展體制機制改革，先后制修訂了人才引進、培養、使用、激勵、保障、流動等一系列人才政策，不斷優化人才干事創業環境，營造出尊才、愛才、敬才、重才的良好創新氛圍，助推一大批優秀人才脫穎而出，為加快推進一農向三農轉變、實施鄉村振興戰略提供了堅強的人才保障?！笆奈濉逼陂g，中國農科院將以強化國家農業戰略科技力量為目標，繼續為加快推進農業農村現代化提供有力的人才智力支撐，現面向海內外常年引聘一批具有國際視野和創新潛力的高水平人才，熱忱歡迎廣大優秀人才加盟我院，建功立業，共創輝煌！
一、崗位需求類別
根據院屬各研究所崗位需求，擬引進人才的崗位類別包括頂端人才、領軍人才和青年英才三類，其中領軍人才分為A、B、C三崗。
二、崗位基本要求
德才兼備，品行端正，治學嚴謹，具有良好的職業素養和科學精神；熱愛農業科技事業，勇于創新，團結協作，有強烈的事業心和責任感；在農業科技創新和成果轉化領域從事基礎研究、應用基礎研究和應用研究等工作，熟悉本學科領域前沿發展動態，有扎實的專業知識基礎，有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創新成果。
（一）頂端人才
兩院院士、國家有關高層次人才等。
（二）領軍人才
A類：研究方向符合國家重大戰略需求并處于世界前沿領域，在基礎學科、基礎研究方面有重大發現，在解決行業、產業重大關鍵問題方面有突出貢獻的杰出人才。
B類：在國家中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向，主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的領軍人才。
C類：在農業科技創新的重點領域取得突破，獲得國際國內較高學術成就，有較大領域影響力的優秀人才。
（三）青年英才
研究方向符合我院學科體系建設和科技創新工程團隊需求，開展了較為系統的研究工作，獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并作出顯著成績，具有創新發展潛力。獲得博士學位后需有連續3年及以上的海外科研工作經歷或在國內高校、科研院所或企業擔任高級專業技術職務。
三、崗位待遇
（一）頂端人才
具體引進形式和相關待遇一事一議。
（二）領軍人才
領軍人才在聘期內，除享受研究所該崗位職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可再享受A類30萬元/年、B類25萬元/年、C類20萬元/年的崗位補助，并給與A類150萬元/年、B類100萬元/年、C類80萬元/年的科研工作經費支持。
（三）青年英才
引進的青年英才獲得我院擇優支持后，在聘期內，除享受研究所該崗位職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可再享受10萬元/年的崗位補助，并給予60萬元/年的科研工作經費支持。
此外，在住房保障、戶口調入和家屬隨遷、子女入托或上學、配偶就業等方面，將給與重點保障支持。
院屬各研究所具體崗位需求、崗位要求、崗位待遇、引進流程、引進方式等，請直接查看各研究所引才公告，或與各研究所相關人員聯系（后附各研究所引才公告鏈接）。
