清華大學的前身清華學堂始建于1911年，始終以高深的學術造詣、嚴謹的科學精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊，蜚聲中外。一代代清華人在“自強不息、厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學風格和“又紅又專、全面發展”的特色培養中成長。
百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學貫中西的名家大師在此執教講壇、垂范學子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽世界的學術大師和中青年領軍人才活躍在國際學術前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！
崗位一：教學發展高級專員
接收簡歷郵箱：yudi@tsinghua.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
工作職責：
1.根據國內外教學發展動態規劃和完善教師教學發展體系，實現教學發展工作的持續發展；
2.設計開發、落實完善各項助力教師教學能力發展與提升的培訓和研修項目；
3.承擔面向教師的教學研究、培訓、診斷和咨詢的教師教學發展服務；
4.對國內外教學發展動態進行持續跟蹤調研，定期提供動態發展分析報告，為教師發展提供信息支持；
5.根據教學發展需求，聯絡和協調校內外教學培訓師資，建立并維護師資資源庫；
6.其他與教學發展相關的工作。
任職要求：
1.取得博士研究生學歷后有3年及以上相關領域工作經歷；或取得教師發展相關專業（如教育、管理、心理等）碩士研究生學歷后有6年及以上相關領域工作經歷；
2.取得相關系列高級職稱（如教師、人力資源等）或相關領域專業資質（如教師資格證、心理或者其他國家機構及高校的教學發展方面證書等）且有3年以上從業經歷。
3.具備獨立進行教師教學發展方向研究，撰寫定性定量分析報告的能力；
4.具備獨立承擔教學設計類培訓的能力；或具有3年以上教師教學發展相關工作經驗；
5.具備一定的項目管理經驗和執行能力；
6.具有良好的溝通能力、表達能力和團隊協作能力。
崗位二：薪酬綜合管理高級主管崗
接收簡歷郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
崗位職責：
1.根據國家收入分配政策法規和學?？傮w發展目標，設計完善教職工薪酬體系，研究制訂教職工薪酬方案和教職工薪酬管理規章制度。
2.負責落實國家和學校各項薪酬政策，確保待遇及時準確發放。
3.負責編制和調整教職工薪酬預算。
4.負責完成各類薪酬報表、薪酬工作總結、薪酬專項報告和相關上報材料。
5.負責薪酬待遇政策咨詢。
6.開展國內外人力資源市場調研，為學校薪酬規劃和薪酬戰略的制定提供測算依據和決策支持。
7.參與人事信息系統建設，提升薪酬管理信息化水平。
任職要求：
1、學歷或職稱要求必須滿足其一：
學歷及年限要求：人力資源等相關專業碩士研究生及以上學歷，且有6年以上人事管理或高校管理等相關工作經歷。
職稱及年限要求：具備中級經濟師及以上任職資格或者六級職員及以上職級。
2、熟悉高校人事工作以及高校薪酬管理的特點和規律；具備較強的數據分析能力和組織協調能力。
招聘對接人：李老師
請有意應聘者將簡歷投遞至相應郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業。
